Hero image
Hero image

Diversity & inclusion fuels our mission

Diversity & inclusion are key to how we operate, how we engage employees and how we drive competitive advantage.

Our workforce represents the people we serve

Diversity and inclusion (D&I) are not just words – they are the reason we are able to deliver on our promise to invent for life. We foster a diverse workforce where employees feel comfortable bringing their unique perspectives to work.

But diversity is only half of the story; inclusion is just as important. Inclusion means a sense of belonging. When our employees know they are crucial to our mission, not only will they thrive, but our company will, too.

2B17-Diversity-inclusion-training-and-education-programs
GD&I learning and development programs

We leverage a broad range of learning and development opportunities, such as our Foundations of D&I course and the Diverse Leadership Program.

2B17-Work-life-integration
Global diversity & inclusion ambassador teams

Our global diversity & inclusion ambassador teams integrate our business strategy with our people strategy.

Image-5
Employee business resource groups (EBRGs)

EBRGs strengthen and diversify global leadership and provide culturally relevant insights that drive our success.

Our diversity & inclusion by the numbers

51%

new hires were female in 2018

View careers
17K

EBRG members

Learn more
15K

diverse suppliers globally

Visit suppliers

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla eu molestie dolor. Nunc rutrum quis nibh et scelerisque.

Position · Location

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla eu molestie dolor. Nunc rutrum quis nibh et scelerisque.

Position · Location

Previous
Next

Our suppliers should be as diverse as the patients we serve

Our diverse supplier base helps us understand the needs of our people and patients. That’s why we engage a wide range of partners.

Stories that inspire our progress

Together, we achieve more when we bring our whole selves to work.

View our stories

Az innováció ösztönzése a sokszínűség és a befogadás révén

Ha eltérő hátterű emberek kerülnek össze, végtelen lehetőség nyílik az újdonságok feltalálására. A sokszínű és befogadó csapat inspirálóan hat az innovációra és alapvető fontosságú vállalatunk sikere szempontjából. A különféle hátterű emberekből álló környezet abban is segít, hogy jobban megértsük az általunk kiszolgált ügyfelek, egészségügyi szolgáltatók és betegek – köztük a megváltozott munkaképességűek – egyedi igényeit. […]

Read more

Next: Az innováció ösztönzése a sokszínűség és a befogadás révén

Segítünk pályamegszakítás után visszatérni a munkába

Az MSD visszatérési ösztöndíjat kínál olyan kiaknázatlan tehetségek számára, akik korábban karrierjük szüneteltetése mellett döntöttek. Giuliana Madden az MSD-nél vezető kutatóként a steril folyadékok előállítási részlegen dolgozott. Akkor távozott tőlünk, amikor gyermekei születtek, és aggodalommal töltötte el, hogy egész nap távol kell lennie tőlük. „Három ilyen kis gyerekkel fontos volt számomra, hogy otthon maradjak” – […]

Read more

Next: Segítünk pályamegszakítás után visszatérni a munkába

Hat dolog, amelyet valószínűleg nem tudott az MSD-ről

Meglepő érdekességeket tartogatunk az Ön számára különböző hírességekről Thomas Edisontól Meryl Streep-ig. Az MSD-t immár több mint 130 éve az a meggyőződés vezérli, hogy a nagyszerű gyógyszerek és oltóanyagok megváltoztathatják a világot. Örökségünk és folyamatos fejlődésünk középpontjában olyan gyógyszerek és oltóanyagok felfedezése áll, melyek világszerte életeket mentenek és tesznek jobbá. Sokan a tudomány, a kutatások […]

Read more

Next: Hat dolog, amelyet valószínűleg nem tudott az MSD-ről

A tudós, aki élvonalbeli kutatásaival a tudomány határait feszegeti

Amikor a világ legnehezebb kérdéseire próbál választ találni – például arra, hogyan lehet megelőzni az Alzheimer-kórt vagy elpusztítani a daganatos sejteket – Fiona Marshallnak a késői órákban támadnak a legjobb ötletei. „Meglepő, milyen gyakran fordul elő, hogy egy napközben megoldhatatlannak tűnő probléma kulcsára akkor jövök rá, amikor hajnali négykor felébredek, és hirtelen beugrik, mivel próbálkozhatnánk […]

Read more

Next: A tudós, aki élvonalbeli kutatásaival a tudomány határait feszegeti

Az innováció ösztönzése a sokszínűség és a befogadás révén

Ha eltérő hátterű emberek kerülnek össze, végtelen lehetőség nyílik az újdonságok feltalálására. A sokszínű és befogadó csapat inspirálóan hat az innovációra és alapvető fontosságú vállalatunk sikere szempontjából. A különféle hátterű emberekből álló környezet abban is segít, hogy jobban megértsük az általunk kiszolgált ügyfelek, egészségügyi szolgáltatók és betegek – köztük a megváltozott munkaképességűek – egyedi igényeit. […]

Read more

Next: Az innováció ösztönzése a sokszínűség és a befogadás révén

Segítünk pályamegszakítás után visszatérni a munkába

Az MSD visszatérési ösztöndíjat kínál olyan kiaknázatlan tehetségek számára, akik korábban karrierjük szüneteltetése mellett döntöttek. Giuliana Madden az MSD-nél vezető kutatóként a steril folyadékok előállítási részlegen dolgozott. Akkor távozott tőlünk, amikor gyermekei születtek, és aggodalommal töltötte el, hogy egész nap távol kell lennie tőlük. „Három ilyen kis gyerekkel fontos volt számomra, hogy otthon maradjak” – […]

Read more

Next: Segítünk pályamegszakítás után visszatérni a munkába

Hat dolog, amelyet valószínűleg nem tudott az MSD-ről

Meglepő érdekességeket tartogatunk az Ön számára különböző hírességekről Thomas Edisontól Meryl Streep-ig. Az MSD-t immár több mint 130 éve az a meggyőződés vezérli, hogy a nagyszerű gyógyszerek és oltóanyagok megváltoztathatják a világot. Örökségünk és folyamatos fejlődésünk középpontjában olyan gyógyszerek és oltóanyagok felfedezése áll, melyek világszerte életeket mentenek és tesznek jobbá. Sokan a tudomány, a kutatások […]

Read more

Next: Hat dolog, amelyet valószínűleg nem tudott az MSD-ről

A tudós, aki élvonalbeli kutatásaival a tudomány határait feszegeti

Amikor a világ legnehezebb kérdéseire próbál választ találni – például arra, hogyan lehet megelőzni az Alzheimer-kórt vagy elpusztítani a daganatos sejteket – Fiona Marshallnak a késői órákban támadnak a legjobb ötletei. „Meglepő, milyen gyakran fordul elő, hogy egy napközben megoldhatatlannak tűnő probléma kulcsára akkor jövök rá, amikor hajnali négykor felébredek, és hirtelen beugrik, mivel próbálkozhatnánk […]

Read more

Next: A tudós, aki élvonalbeli kutatásaival a tudomány határait feszegeti

Previous
Next

Powered by inclusion: How we celebrate our diverse workforce

Every September, we celebrate Global Diversity & Inclusion Experience Month. Throughout the month, we hold various events to honor the different dimensions of diversity and inclusion, celebrating the employees who make our company so unique.